Profesionālā izaugsme

• 
• 
• 

Darbinieki ir uzņēmuma veiksmes faktors – viņi izmanto savas zināšanas un kompetenci, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzīto mērķi. «Grindeks» apzinās, ka darbinieku prasmes, radošais potenciāls, spēja radīt idejas un jaunus produktus, ir svarīgākie nosacījumi, lai uzņēmums attīstītos. Tādēļ «Grindeks» velta lielu uzmanību darbinieku apmācībai un karjeras izaugsmei.

Darbinieku apmācībai un kvalifikācijas celšanai tiek izmantots gan paša uzņēmuma finansējums, gan Eiropas Savienības struktūrfondu līdzfinansējums. Projektu mērķis ir palielināt uzņēmuma konkurētspēju, ceļot darbinieku kvalifikāciju un nodrošinot jaunu zināšanu apguvi.

Lai veicinātu jauno darbinieku integrāciju uzņēmumā, «Grindeks» regulāri rīko „Jauno darbinieku informācijas dienu”, kuras laikā jaunie darbinieki tiek iepazīstināti ar uzņēmuma darbību, struktūrvienību darbu, vides, kvalitātes, darba aizsardzības un ugunsdrošības u.c. jautājumiem.

Uzņēmumā ir daudz „veiksmes stāstu”: vairāki darbinieki, iepazīstoties ar «Grindeks» ekskursiju vai prakses laikā, vēlāk pievienojas uzņēmuma komandai un izveidojuši veiksmīgu karjeru.